logo

مرکز سورنا

شرکت دانش بنیان تولیدی سورنا صنعت خاوران پس از سال ها تجربه در سال 83 شروع به کار کرد. این شرکت با بهره گیری از انواع متخصصین در حوزه های مختلف و با استفاده از دانش فنی بدست آمده به تولید و ثبت اختراع انواع دستگاه ها با گرایش عصب روانشناسانه گامی در جهت تعالی انسان و اقتصاد بردارد.
به پایین اسکرول کنید
تجزیه و تحلیلِ رفتار , احساسات و  شناخت توسط ابزار های زیر صورت می پذیرد

این آنالیزها در زمینه های اقتصادی , سیاسی , اجتماعی , درمانی , ارتباطی , فرهنگی و … کاربرد دارد.

کاربردِ تحلیلِ مغز در  سازمانها
تکنیک هایی نظیر fMRI، QEEG و ERP می توان فعالیت مغز فرد را به هنگام انجام فعالیت های گوناگون ثبت و مشاهده نمود
۴حیطه مهم و مشترک در هر دو حوزه رهبری و مدیریت سازمانی (اداری) و علوم اعصاب وجود دارد که در نورولیدرشیپ ادغام شده اند: تصمیم گیری و حل مساله، تنظیم هیجانی، کار گروهی و تاثیر بر دیگران و تسهیل فرایند تغییر (فردی و سازمانی).
جنبه های کاربرد روانشناختیِ مغز
مغز انسان , توانایی ارتباط گسترده , سیاسی , اقتصادی , اجتماعی و … را داراست. بسیاری از رفتار ها و واکنش های انسان به صورت غیر ارادی اعمال میشود.
می دانیم که مغز شیوه تصمیم گیری را مخفی می کند . علوم اعصاب شناختی , فیزیولوژی , روانشناختی و … توانستند شیوه تصمیم گیری ناخودآگاه را آشکار تر نمایند. می دانیم که مغز در تصمیم گیری چه عواملی را در نظر می گیرد این شیوه تصمیم گیری را در چهل گروه مجزا تقسیم و کاربردی شده
کاربردِ تحلیلِ مغز در صنایع
 تولیدات صنایع ارتباط تنگاتنگی با نظرات مشتریان دارند شناخت بیشتر نحوه  تصمیم گیری و انتخاب تاثیر مستقیم در تولیدات , خدمات و فروش خواهد داشت.
این سیستم می تواند به تحلیل واکنش های پرسنل , مشتری و … پرداخته و اطلاعات دقیقی از شیوه بهینه سازی کالا, فروش و عرضه محصول را ارائه دهد.
کاربردی سازی تحلیل های مغزی در انواع صنایع برای مغز پسند کردن محصول و خدمات عامل اصلی موفقیت و ماندگاری در بازار خواهد بود.
تاثیر تجزیه و تحلیلِ مغز بر مشاغل
فشار های کاری , ارتباطی , اقتصادی و .. هر روز مشاغل را رقابتی تر می نماید دنیای امروز کیفیت و سرعت کار را متکی به دانش های نوین نموده و در این راستا هر کسی که اطلاعات جامع تر و دقیق تر را به کار می بندد میتواند توسعه کسب و کار مناسب تری داشته  و از فرصت ها با دقت و سرعت بیشتری استفاده کند.
افزایش توانمندی افراد و حداکثر رساندن توانمندی آن ها به همراه اطلاعات جامعی از کسب و کارشان و مراجعین توانسته موجبات رضایت شغلی را فراهم آورد.
شرکت دانش بنیان سورنا صنعت خاوران

سورنا به ارائه خدمات در 40 حوزه تخصصی و 72 فعالیت ویژه تحلیل مغزی مفتخر است

لطفا به پنج نکته در مورد خدمات سورنا دقت فرمایید

آنچه مسلم است هر کسب و کاری بسته به نوع آن با چندین چالش برای بهبود و ارتقاء روبروست در این دوران که صنعت و مشاغل با چالش های تامین مالی , بازاریابی , ارتقاء , محصول , قرارداد , مذاکره , بازار های وسیع رقابت و بسیاری از مسائل درون سازمانی و حتی نیروی کار و عدم تبلیغات موثر روبرو هستند و دیدگاه های تک محوره همچون بازاریابی و … که مبانی نجومی و آماری صرف دارند با سرعت تغییر تکنولوژی دیگر کارآمد نیستند .
مرکز سورنا توانسته با در اختیار گرفتن ابزار های تکنولوژیک به مطالعه پاسخ های نورونی حسی , شناختی , عاطفی و … مشتریان بپردازد و این دانش را در عرصه های اقتصادی , فرهنگی , اجتماعی , و … در جهت بهبود کسب و کار بکار میبرد.

مشاهده خدمات

این علم تحقیقات کسب و کار شماست که به مطالعه پاسخ های حسی _حرکتی، شناختی و عاطفی مشتریان در برابر محرک های ارائه شده در بازار می پردازد و از ابزار هایی مانند FMRI و QEEG و ابزار های دیگر برای اندازه گیری فعالیت قسمت های مختلف مغز در هنگام مواجه با محرک ها استفاده می­ کند. همچنین در این علم حالات بدن در هنگام مواجه با محرک های تبلیغاتی ،احساسی ، روانی و … اندازه گیری می شود حالاتی مانند ضربان قلب و میزان عرق کردن پوست.
ما ویژگی ­های بیرونی نگرش فرد نسبت به یک محصول یا ویژه‌گی ­هایش را نمی ­سنجیم بلکه منبع آن، یعنی مغز را می سنجیم. فعالیت قسمت­ های مختلف مغزی و واکنش های فیزیولوژیک بدن نسبت به یک محصول سنجیده می شود. و مستقیم دقیقترین جواب را میگیریم ما تنها با مغز به عنوان مرکز شناخت و عاطفه سر و کار دارد نه با اظهارات خریداران.

مشاهده خدمات

ما همیشه هوشیارانه خرید نمی ­کنیم خیلی وقت ها تحت تاثیر لایه های زیرین مغزی، عواطف و احساساتمان خرید می‌کنیم. جالب است بدانید 95٪ از تصمیمات ما برای خرید یک کالا یا دریافت یک خدمت ناهوشیار و تنها 5٪ از تصمیمات ما هشیار هستند.
خیلی وقت ها رفتارهایی را انجام می دهیم که توسط شناخت ما هدایت نمی­ شوند بلکه توسط عواطف و قسمت نا­هوشیار ذهن ما هدایت می­ شوند. این روش ابزار بسیار قدرتمندی است برای شناخت ناهوشیار ذهن مشتریان، دانشمندان حوزه ی نوروساینس با استفاده از ابزار های مختلف مانند نقشه برداری مغزی و ام آر آی کاربردی فعالیت قسمت هایی از مغز را رصد می کنند که تجزیه و تحلیل داده های آن منجر به شناخت و کشف ناهوشیاری می شود که مشتریان خودشان هم خبر ندارند اما به شدت تحت تاثیر آن­ها هستند.

مشاهده خدمات

نقش نوروساینس در برندینگ بسیار گسترده است. از آنجا که مدیران در جستجوی محرک­هایی هستند که درگیری ذهنی مشتریان بالقوه را افزایش دهد تا در ذهن آن ها نفوذ کنند، با روش­های گسترده ­ی پژوهشی نورومارکتینگ و با توجه به نوع محصول و اثری که بر مغز انسان می گذارد می توان بررسی کرد که کدام تبلیغ یا کدام شیوه ی فروش یا حتی کدام فعالیت اجتماعی شرکت تولید کننده و کدام شعار می تواند مخاطبان را بیشتر تحت تاثیر قراردهد. در واقع روشی که مدیران برای ارائه­ ی محصول و فروش آن در نظر می گیرند توسط علوم شناختی و بررسی نقشه ی مغزی انسان تهیه و در اختیار آن ها قرار می­گیرد که این امر موجب خواهد شد تا شرکت های تولید کننده ­ی محصول یا خدمات به اهداف خود به بهترین نحو ممکن برسند.

مشاهده خدمات

نوروساینس با بهره گیری از یافته هایش و ابزارهایی که در اختیار می دهد، می تواند کلید اصلی کمک به رشد و توسعه مدیریت منابع انسانی باشد.

طراحی و ارائه سیستم های استعدادیابی شغلی، گزینش و جابجایی نیروی انسانی بر مبنای دانشی که از کارکرد مغز و توانایی ها و استعدادهای فردی به دست می دهد.
طراحی و ارائه برنامه های آموزشی موثرتر بر مبنای دانشی که از چگونگی یادگیری مغز، نیازها، خواسته ها، واکنش ها و رفتارهای هیجانی پرسنل و شرایط مختلف شغلی به دست میدهد.
طراحی و به کار گیری بهینه سیستم های انگیزشی بر مبنای دانشی که از واکنش مغز نسبت به پاداش و تنبیه در اختیار قرار می دهد.
تسهیل فرایند تغییر و جابجایی در سازمان ها بر مبنای دانش درباره واکنش های مغز نسبت به تهدیدها و فرصت ها.
ارائه الگوهای شغلی بهینه و موثرتر بر مبنای دانش و اطلاعاتی که از سبک های غلط شغلی نظیر تکالیف چندگانه شغلی، ساعات کاری طولانی و .. در اختیار قرار می دهد.
تعیین اهداف شغلی و سازمانی بر مبنای دانشی که از استعدادیابی، توانایی ها و مهارت های کارکنان به دست می دهد.
تعیین الگوهای تیم های کاری از طریق دانشی که بر مبنای تاثیرگذاری عملکرد مغز بر رفتار افراد در محیط های کاری انفرادی و گروهی و واکنش های رفتاری و هیجانی آن ها در اختیار می نهد.
تغییر نگرش نسبت به شغل و کار بویژه نسبت به این موضوع که چگونه با یکدیگر کار کنیم و چگونه با پرسنل کارمندان رده های پایین تر برخورد کنیم (سبک مدیریت) تا محیط شغلی و کارمندانی موثرتر، با انگیزه تر، شادتر ، خلاق تر و موفق تر داشته باشیم.

مشاهده خدمات
زمان تغییر در کسب و کارتان فرا رسید
در دنیای امروز رقابت و از آن مهمتر بهروری و کارآمدی سیستم لازمه مانایی طولانی است. علم عصب شناسی به ما کمک نموده تا اطلاعات جامعی از علایق را بدانیم . روانشناسی و جامع شناسی فرآیند ترسیمی رفتار را بیان می نماید و به کمک اندازه گیری حسی افراد می توان هر واکنشی را پیش بینی کرد و به تغییر آن پرداخت.شما برای بهبود در کسب کارتان به چه تغییری نیاز دارید. را از ما بخواهید
ادارات گروه صنایع موضوعات نورولوژیک فعالیت های سورنا